Chaque jour, vos employés font soit le choix de donner le meilleur d’eux-mêmes, de participer un peu ou même pas du tout à l’atteinte des objectifs de votre organisation. La formation et le coaching individuel permettent à vos leaders d’acquérir les outils et les compétences nécessaires afin de mobiliser leurs équipes et d’assurer l’alignement de leurs efforts avec les objectifs de l’organisation.
Amenez les gens à donner le meilleur d’eux-mêmes!
À l’aide du coaching et de la formation interactive, nous transformons les leaders en « boss » que tous rêvent d’avoir. Les excellents gestionnaires amènent les employés à développer leur plein potentiel tout en leur démontrant qu’ils participent à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Les résultats peuvent être spectaculaires: amélioration des communications, hausse de la productivité et réduction du risque de perdre des employés hautement qualifiés.
Développement des gestionnaires
La communication occupe plus de 90% du temps des tâches quotidiennes des gestion- naires. S’ils n’excellent pas en communication, vous pouvez être assurés que leurs employés ne travaillent pas dans leur zone d’excellence. Plus…
Coaching
Pour rester à l’avant-garde dans un contexte en évolution constante, les organisations doivent constamment développer leurs gestionnaires. Le coaching est la façon la plus rapide et efficace de le faire. Plus…
Gestion du changement
Devant le changement, les employés peuvent devenir une source d’obstacles ou une source de forces. Votre façon de gérer le changement et d’impliquer vos employés déterminera votre niveau de succès. Plus…
Nos clients
Ce que pensent nos clients
“Dans le cadre de nos rencontres de coaching, j’ai appris plusieurs processus et façons de faire qui me permettent dorénavant de mieux comprendre et engager davantage les gens que je gère. J’ai apprécié l’approche très personnalisée de Marie-Claude, son écoute active et le fait qu’elle nous amène à trouver des réponses par nous-même. Cela permet non seulement d’apprendre, mais également de voir comment une telle façon de faire peut bien fonctionner avec nos employés. Je suis très satisfait de la qualité des résultats atteints lors de ce processus de coaching et je n’hésite pas à recommander Marie-Claude”
Francis Letarte-Lavoie, P.Eng Technical Department Head Koniambo Nickel SAS New-Caledonia
“Marie-Claude s’est joint à mon équipe dans une période très occupée et remplie de changements. Sa capacité à intégrer rapidement l’équipe et à maîtriser de nouveaux contenus de formation en un temps record était exactement ce qu’il nous fallait. Ses compétences d’animation sont très solides et nos participants ont beaucoup apprécié son approche dynamique. Elle explique clairement les concepts et, lors des activités interactives, elle s’implique grandement dans les conversations avec les participants. Sa capacité de lier les commentaires des participants aux différents aspects du contenu leur permet de pousser leur réflexion encore plus loin.”
Sylvie-Marie Héroux – Manager Global Business Services Rio Tinto, Montréal